La prime exceptionnelle

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Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage. Le versement de la prime exceptionnelle est prolongé jusqu’à la fin de l’année 2022.

Plan de relance de l’apprentissage : tout ce qu’il faut savoir sur la prime de 8 000 euros, maintenue jusqu’à la fin de l’année 2022 et les autres avantages avec Akor Alternance.

Aide financière pour les employeurs d’apprentis

Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis et pour toutes les entreprises

Aide financière de : 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ; 8 000 euros pour un apprenti majeur ; par contrat préparant à un diplôme jusqu’au niveau bac+5  (niveau 7 du RNCP) pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).

Cette aide sera versée : aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ; et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif, selon des modalités définies pas décret :

  • au 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021,
  • au 31 décembre 2022 pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021.
  • au 31 décembre 2023 pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2022.

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1ère année de contrat.

À noter : à l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

En savoir plus

Encore plus d’avantages avec Akor Alternance, école membre du réseau Talis

La prime à l’embauche des apprentis de 8 000 euros couvre l’intégralité des salaires. C’est le bon moment pour recruter. Comment faire pour trouver le bon candidat ? Talis choisit les meilleurs profils (ceux qui correspondent à vos attentes, ceux qui seront motivés par votre projet d’entreprise). Vous rencontrez les candidats retenus par nos conseillers et Akor Alternance vous accompagne dans toutes les formalités administratives. Nos conseillers peuvent aussi étudier pour vous votre base de CV, les candidatures que vous recevez directement.

Akor Alternance choisit d’aligner les coûts sur les forfaits décidés par les branches, sans surcoût. La formation est donc financée à 100% sans impacter votre budget formation annuel. Nos conseillers peuvent réaliser pour vous la simulation financière et vous expliquer pourquoi il est temps de recruter en alternance.

Vos contacts au Service Relations Entreprises

Christophe TAFFOREAU / 01 40 38 87 69 / c.tafforeau@akor-alternance.com
Khadija CHERVET / 01 40 38 87 66 / k.chervet@akor-alternance.com


 

Le contenu de cette page est extrait en partie du site Internet du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion. L’article de référence date du 12 juin 2020. À la date de la première édition de cet article, au mois de juillet 2020, le décret d’application n’était pas encore paru. Un EDIT des informations est disponible sur le site du Ministère ainsi que les chiffres de l’apprentissage pour 2020. Un EDIT est disponible dans le cadre du prolongement de la prime.

 

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