LES AVANTAGES DE LA FORMATION PAR ALTERNANCE EN BTS Opération gagnante
Une formation diplômante ou reconnue et un accompagnement individualisé
Le BTS est un diplôme bac+2 reconnu par l’Etat et les entreprises. Et si l’on s’en tient uniquement aux chances d’obtention, la préparation du diplôme au sein d’un organisme de formation offre plus de chances de réussites que pour le candidat lambda.
En alternance, les élèves sont accompagnés par un tuteur/maître d’apprentissage. Ce dernier assure le suivi de la formation et a le rôle l’intermédiaire privilégié entre l’alternant, le centre de formation et l’entreprise. Cet accompagnement est la garantie d’une transmission efficace des compétences. La qualité dans l’accompagnement de l’alternant dans les différentes phases de son intégration professionnelle est une priorité chez TALIS.
Une expérience professionnelle et un levier vers l’emploi
Le BTS en alternance promet une expérience significative et différenciante par rapport aux étudiants en formation initiale. En terme de maturité, on retire des bénéfices importants du fait de se confronter jeune et de manière continue aux enjeux de l’entreprise : répondre aux attentes de ses clients, se confronter à sa hiérarchie, intégrer la dimension que revêt les jeux politiques, etc. D’un point de vue pratique, en plus de pouvoir fortement alimenter son CV, on augmente ses chances de trouver un emploi. L’effet signal perçu par les recruteurs est en effet très positif : on prête naturellement une image de rigueur et de motivation aux candidats ayant signé pour un BTS en alternance. Et pour cause, la réussite d’un BTS en alternance nécessite de grandes capacités de travail et d’organisation.
Ce gage de confiance chez les recruteurs se ressent directement lors de l’insertion sur le marché du travail. Souvent adopté comme un canal de pré-recrutement, l’alternance permet aux entreprises de former à coût modéré leurs futurs salariés. Dès lors, pour plus d’un alternant sur trois, la fin du contrat d’alternance rime avec signature d’un nouveau contrat de travail. Et s’il arrive que les diplômés bac+2 en alternance ne soient pas recrutés directement par leur entreprise d’accueil, ils affichent des taux d’emploi et une rapidité d’insertion bien supérieure à la moyenne.
Des économies et un salaire
Dans le cadre d’un contrat d’alternance, quelque soit l’origine publique ou privée de l’organisme de formation, c’est un OPCO, l’entreprise et/ou l’Etat qui financent tout ou partie des frais de scolarité. Ainsi, aucun frais n’est dû à l’alternant et cela tout au long de sa formation.
De plus, l’alternant perçoit un salaire.
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