Préparer avec succès son alternance

Choisir et intégrer son centre de formation

D’après l’enquête commanditée par le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) publiée en mai 2014, près de la moitié des alternants en contrat de professionnalisation trouveraient leur entreprise d’accueil par leur propre moyen (candidature spontanée et/ou réseaux personnels). Chez Akor Alternance, c’est l’inverse : en 2014, 70% des placements en entreprise ont été effectué par l’intermédiaire d’au moins un membre de l’équipe pédagogique et/ou administrative. Cela vient du fait que nous considérons que la cohérence entre les missions menées en entreprise et les cours suivis au centre de formation est un indicateur de performance clé en ce qu’il est déterminant dans la réussite de l’alternant.

C’est d’ailleurs pour servir cette ambition qu’une rencontre annuelle visant à réunir tuteurs et chargés de suivi pédagogique a pour vocation d’expliquer les enjeux de la formation, de présenter les épreuves aux examens et finalement d’en assurer la corrélation avec les missions effectivement menées par l’alternant sur le terrain.

Ainsi, le bon organisme de formation peut se révéler pour l’alternant être d’un précieux recours avant même qu’il ait entamé des démarches de recherche d’entreprise d’accueil, il doit donc être solidement choisi.

Construire son parcours de formation professionnelle

Dès les premières étapes du processus de recrutement, les futurs alternants se voient bénéficier d’un accompagnement individuel destiné à les aider à déterminer le métier qu’il souhaite exercer. Et c’est en fonction de ce souhait exprimé et assumé par l’alternant que lui seront présentées les différentes formations possibles en vue de l’obtention du diplôme adéquat, et non l’inverse. Ainsi, la présentation du projet professionnel auprès d’un conseiller référent est nécessaire pour obtenir sa validation et a fortiori pour permettre son inscription chez Akor Alternance.

Préparer ses entretiens de recrutement et choisir son entreprise d’accueil

Des ateliers de préparation aux entretiens de recrutement sont régulièrement mis en œuvre. Ces derniers vont de l’élaboration du CV et de conseils pratiques sur la rédaction de sa lettre de motivation jusqu’à la répétition en condition réelle des meilleures pratiques à exécuter lors d’un entretien face à un jury.

Chaque candidat ayant un entretien de prévu avec une entreprise bénéficie d’un entraînement individuel, de séances de coaching lui permettant de travailler son argumentaire.

Cette étape franchie, les relations privilégiées que noue Akor Alternance depuis plus de 25 ans avec son réseau de 3000 entreprises partenaires, proposant chacune des contrats d’alternance, offre une excellente garantie à l’alternant de trouver le bon contrat dans la bonne entreprise avec la bonne formation.