Congés en apprentissage

Un contrat d’apprentissage ouvre le droit aux congés payés , comme c’est le cas pour tous les salariés (Art. L3141-1 du Code du travail). Découvrez tout ce qu’il vous faut savoir sur vos droits en matière de congés en tant qu’apprenti.

En tant qu’alternant, à combien de jours de congés payés ai-je droit ?

Comme tout salarié, vous aurez droit à cinq semaines de congés payés par an au minimum. C’est le cas pour toutes les formations et postes confondus.

Ce droit s’applique en fonction du nombre de jours travaillés (2.5 jours par mois).

Quand puis-je poser mes congés payés ?

Vous ne pouvez pas prendre vos congés n’importe quand.

• Vos congés payés doivent être pris sur les jours passés en entreprise, et non pas sur les jours d’école.
• Vos dates doivent être validées par votre employeur.

Comment savoir combien de jours il me reste à poser ?

Votre solde de congés payés sera toujours indiqué mensuellement sur votre fiche de paye, en bas à gauche de celle-ci.

Qu’est ce que les congés pour la préparation à l’examen ?

Pour la préparation de vos épreuves officielles, vous avez droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables dans le mois qui les précède.