Licence Professionnelle Droit Social et Ressources Humaines en alternance

La licence professionnelle Droit Social et Ressources Humaines vise à former des collaborateurs aptes à accompagner le développement des activités de la fonction Ressources Humaines en entreprise.
Les Ressources Humaines deviennent une source d’avantage compétitif et pour répondre aux besoins des entreprises, la formation aborde la totalité des aspects techniques et juridiques de la fonction RH, sous la forme d’une licence en alternance.

Cette formation d’une année est délivrée par l’Université Paris 8, Akor Alternance facilite la mise en relation des candidats avec les entreprises partenaires et les accompagne dans leur recherche.
Les prérequis à la licence professionnelle Droit Social et Ressources Humaines
La licence vise un public de jeunes diplômés (Bac + 2 en Droit, AES, Gestion, Économie, DUT Carrières juridiques, GEA, GACO ou BTS tertiaires) qui vont ainsi acquérir au cours de l’année de formation une première expérience professionnelle.

Les objectifs de la licence pro RH en alternance

« L’objectif de la licence professionnelle est la maîtrise des éléments du Droit social permettant l’analyse des documents juridique, la rédaction de synthèses argumentées sur des questions juridiques. Par ailleurs, l’alternant aura acquis une bonne culture générale en ressources humaines, une connaissance de « l’anglais professionnel » écrit et oral et la maîtrise de l’outil informatique. » source : http://www.univ-paris8.fr/

Les compétences acquises au terme de votre formation

Au cours de votre formation vous allez développer de nombreuses compétences en voici certaines :

  • Définir une politique de développement des RH
  • Mettre en place des politiques d’évaluation et de rémunération du personnel
  • Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel
  • Connaître et utiliser les différentes techniques et outils du recrutement
  • Maîtriser les processus d’achat de prestation RH
  • Tenir les tableaux de bord sociaux, les registres obligatoires et les déclarations sociales
  • Participer aux négociations collectives et au dialogue social
  • Gérer les procédures réglementaires avec les différentes administrations
  • Informer les salariés
  • Rédiger des rapports juridiques et assurer la veille

Les perspectives au terme de la licence pro

La licence professionnelle Droit Social et Ressources Humaines a pour vocation l’intégration professionnel, cependant, les candidats désireux de poursuivre leur études peuvent intégrer un master de droit ou de ressources humaines.

En terme d’intégration professionnelle, de nombreux postes sont disponibles directement après votre formation:

  • Assistant ou chargé de ressources humaines
  • Assistant en cabinets spécialisés (juridiques, de recrutement, d’avocats)
  • Assistant en droit social
  • Responsable paie
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur gestion administrative
  • Assistant gestion du personnel
  • Assistant recrutement en entreprise
  • Adjoint au responsable des ressources humaines

Licence pro RH : Matières enseignées et rythme de la formation

Les matières

  • Droit du travail
  • Droit de la sécurité sociale
  • Droit des assurances et de la responsabilité
  • Initiation au droit des marchés publics
  • Gestion des relations sociales
  • Processus de recrutement
  • Articulation des sources en droit social
  • Techniques quantitatives
  • Anglais appliqué au RH
  • Contentieux du droit social
  • Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord sociaux
  • Gestion administrative de la formation
  • Gestion administrative des RH
  • Rémunération et paie
  • Gestion des conflits et négociations
  • Histoire du droit social
  • Méthodologie du mémoire professionnel

La validation du diplôme

Les examens écrits sont semestriels. Pour valider votre diplôme, l’assiduité est obligatoire et la participation active aux enseignements est prise en compte.

Une soutenance de mémoire est planifiée en fin de cursus.

Le rythme d’alternance

Votre formation se déroule sur le site de Saint Denis de l’Université Paris 8 à raison de 2 jours de cours par semaine (jeudi et vendredi) et 1 semaine de cours tous les deux mois, le reste du temps en entreprise.

Témoignage

Après avoir effectué mon BTS Assistant de Manager dans un service Ressources Humaines, j’ai décidé de continuer mes études à Paris 8. Cette formation m’a permis de compléter mes connaissances et de découvrir les aspects plus juridiques des Ressources Humaines. J’ai eu la chance de continuer dans la même entreprise où j’avais effectué mon BTS et que j’avais trouvé grâce à Akor Alternance.
Charlotte

Les modalités d’inscription en licence pro RH

Les inscriptions au sein d’Akor Alternance sont ouvertes toute l’année.

Aucun frais d’inscription : les frais universitaires sont pris en charge par l’OPCA de votre entreprise d’accueil

Retrouvez nos modalités d’inscription en Licence professionnelle Droit Social et Ressources Humaines en partenariat avec l’Université Paris 8.

AKOR Alternance

Paris République

110 Avenue de la République

75011 Paris

Métro:

  • Père Lachaise / Lignes 2, 3
  • Saint Maur / Ligne 3

Paris Bastille

100 rue du Faubourg Saint Antoine

75012 Paris

Tel : 01.40.38.87.87

Métro :

  • Ledru Rollin / Ligne 8
  • Bastille / Lignes 8, 1,5
  • Gare de Lyon / Lignes 1, 14,
    Rer A, B, D

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