L’alternance
La formation en alternance permet de mener de front enseignement théorique en centre de formation et acquisition d’une solide expérience professionnelle en entreprise. Elle convient particulièrement aux étudiants souhaitant prendre rapidement contact avec la réalité du marché du travail.
Les Avantages et les modalités d’une formation en contrat de professionnalisation :
Une formation gratuite : un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) finance votre scolarité par le biais de votre entreprise d’accueil.
Des études qui permettent de :
– Obtenir un Diplôme d’État, un titre homologué ou une qualification professionnelle.
– Poursuivre ses études (ESC, Université, IUP…)
– Entrer dans la vie active : 80 % des élèves sont en situation d’emploi dans les six mois suivant leur contrat en alternance.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à parcourir notre page dédiée au contrat de professionnalisation.
Un emploi en entreprise sous statut de salarié.
Une rémunération selon votre niveau de formation et votre âge :
Age | Diplôme obtenu inférieur au Bac Professionnel |
Diplôme obtenu supérieur au Bac Professionnel |
<21 ans | 55% du SMIC* | 65% du SMIC* |
21 à 26 ans | 70% du SMIC* | 80% du SMIC* |
> 26 ans | Ne peut être inférieur au SMIC ou à 85% de la rémunération minimale prévue par la convention collective de l’entreprise. |
(*) Des accords de branche peuvent prévoir des rémunérations différentes
Durée du contrat : De 6 à 24 mois.
Durée hebdomadaire de travail : Est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation externe. Généralement elle est fixée à 35 heures hebdomadaires.
Avantages pour l’entreprise :
- L’employeur bénéficie de l’application de la loi FILLON à savoir la réduction de cotisations patronales de Sécurité Sociale.
- Nouveauté 2016: Les embauches réalisées par les PME de 0 à 249 salariés à partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, bénéficient durant les 2 années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4 000 euros au total.