Assistant administratif – BTS GPME alternance

BTS GPME Gestion de la PME (ex BTS AG) en alternance

Akor Alternance recrute pour le compte d’un de ses partenaires du secteur Automobile un candidat préparant un(e) BTS GPME Gestion de la PME (ex BTS AG) en alternance

Akor Alternance recrute pour un de ses partenaires du secteur de la carrosserie industrielle, un candidat désireux d’effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance.

Votre formation en BTS GPME s’effectue au sein de notre centre de formation sur Paris à raison de deux jours de cours et 3 jours en entreprise.

Formation prise en charge par un OPCO (opérateur de compétences) – aucun frais de scolarité

Date de début de formation : octobre/novembre 2021

Toutes nos formations s’effectuent exclusivement en alternance sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Les missions sont :

Rattaché(e) à la responsable QHSE (qualité hygiène sécurité environnement)

• La saisie des non-conformités, et autres indicateurs
• Les demandes de prise en charge des non-conformités fournisseurs ainsi que leur suivi
• La compilation et la présentation des indicateurs
• Le suivi des vérifications règlementaires sur le site
• La rédaction de divers documents (CR de réunion, rapports, présentation ppt, documents qualité, notes de service)
• Le suivi des stocks et la distribution du matériel de secours, des masques et du gel hydro alcoolique
• La création des commandes de prestations externes dans l’ERP
• Maintien et mise à jour des différents documents de suivi interne
• Recherches diverses (règlementation, fournisseurs, formation)

Profil

• Candidat (H/F) Rigoureux, autonome,  à l’aise avec les outils informatiques
• Titulaire du baccalauréat

Pour candidater merci de nous envoyer votre CV en rappelant en référence le site de diffusion de l’offre (site akor alternance / site indeed…)

Aide exceptionnelle au recrutement des apprentis et alternants pour toutes les entreprises

Pour les contrats conclus jusqu’au 28 février 2022, aide financière de  :
 5 000 euros pour un apprenti / alternant de moins de 18 ans ;
 8 000 euros pour un apprenti / alternant majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’au niveau Master.

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en alternance représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1ère année de contrat.